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Des postulants parlent de leur mauvaise
expérience candidat à leur entourage

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Des postulants seraient moins enclins
à acheter les produits d'une entreprise suite à
une mauvaise expérience candidat

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Des candidats conservés dans la Cvthèque
d’une entreprise ne sont jamais recontactés

Or les candidats d’aujourd’hui sont les clients de demain…

Dans le cadre d’études relatives à la gestion de la marque employeur et de l’expérience candidat, les résultats démontrent que la réception de ces emails négatifs,
au-delà de la déception ressentie par le candidat, engendre un sentiment d’amertume envers l’entreprise qui les refuse.

La solution Kerteam : Le Candidate Sharing

Le Candidate Sharing est une solution qui permet de transformer l’impact négatif des messages envoyés aux candidats non-retenus en alternative positive.

" Vous pouvez orienter les candidats que vous ne retenez pas vers d'autres entreprises intéressées par leurs compétences "